就活って大変だよね

今まさに日曜も含めて就活に勤しんでいる人も多いかと思います。

説明会やらYouTubeやらで面接の攻略法などが解説されていますが、多くの人が目にして実行してしまうと、みんな同じような戦略になってしまうので少ない採用人数の企業においては効果を発揮してくれるのか謎ですよね。

ちなみに私は就活はもちろんしてましたが、そういった面接の攻略法などの動画は見たことほとんどありません。

面接時のマナーや流れなどを勉強する際にちょろっと見たぐらいです。

私の場合、そこまで多くの企業を受けたわけではないんですが、落ちたのは面接官とあまり意思の疎通が取れなかった時の1回のみでした。

あれは面接してくださった方と意見が完全に合わず、後悔とかはなかったです。笑

中途での就活においてのことだったんですが、私は前の職場で経費で負担してくれるものについて度々疑問がありまして、同業者何人かに相談したところやはり多数の方から、それが却下されるのはおかしいと指摘があったので、新しい職場の条件として、必要なものはきっちりと会社の方で負担してくれるところがいいなと思っていました。

そして某会社で面接を受けている際、前の会社ではこういうことろが少し疑問だったと説明をしました。するとそちらの偉い方が、「いやいや、雇われの分際で何を言ってるの。そんなのはただのわがままでしょ。考えを改めた方がいいよ。」とおっしゃられました。

そういう返答もあるのか〜と驚きましたが、まあ間違いではないなと思いました。

会社としては経費を湯水のように出すことはできませんし、考えとしては理解できます。

ですが私が会社に置いて欲しいと言ったものは当然のようにどこにでもあるもので、特別なものを要求したつもりはありませんでした。最低限のクオリティを出すには必要と考えお願いした物でした。

なので、単に意見が合わないと判断し、その面接を受けた会社とはそれきりです。

現在働いている職場はその企業とは正反対で、「結果を出すために必要なものなら経費使っていいし、それで仕事のクオリティが上がって顧客の満足度につながるなら積極的に意見して欲しい。」という方針で、ありがたいことだなと実感しています。

特によく登場する我らがボスベイビー(直属の上司)は「欲しいものあったらバンバン言って。」と言ってくれるタイプの人なので非常に助かっています。そしてそのような会社なので、物が足りないということはまず無く、むしろ潤いすぎていて私の実力では全ての機材の性能を活かしきれない物に溢れています。笑

企業としては30年以上存在していますが、この柔軟さこそ息の長い理由なのかも知れないと思いました。

私のように内部事情を加味して勤務先を決める人もいれば、仕事内容はどうであれ、お給料さえ良ければいいという人もいるでしょう。

私の以前の勤務先は後者側でしたが、やはりお給料のためだけに仕事をするというのは虚しく、やりがいも無くなってしまいました。加えて改善策も却下されてしまったので、あのまま居続けていたらと思うとゾッとします。

つい先日、当時の勤務先の同僚から連絡があり、驚きの報告を受けました。

その同僚のKちゃんは、私と同時期に退職したのですが、なんとその後1、2ヶ月の間に10人以上が退職しているとのことなのです。

しかもある割と中堅クラスの子達です。しかもさらに数人、間もなく退職する予定なんだそうです。

尋常ではない離職率ですが、仕事のやりづらさやストレスは皆同じだったんだなと実感しました。

仕事場選びは本当に難しく、正解もないです。どんなに大きい企業でも、中身を開けなければどんなことをしているかわからない。

しかし大きく歴史のある企業は選ばれがちですよね。それもわかります。

新入社員の時はどこを選んでもいいと思います。新入社員としてじゃないとなかなか入れないようなところもありますし。

ただ、常に自分の人生の方向性を探り、「みんなが右を向いているから自分も右を向こう」でなく、自分で考え、選択するということを忘れないで欲しいです。

今日はなんだか長い文章になってしましました😂

人生の時間の多くを仕事に当てる方がほとんでしょう。私もその一人です。

どこへ進んでも間違いではないですが、満足度には大きく影響するものだと思います。生きるために仕事をするんです。もちろん仕事のために生きてるというならそれ以上幸せなことはないと思いますが、そういう人は多くないと思いますので、、、

新卒の皆さんも既卒の皆さんも、就活では精神力を削られると思いますが、何事も前向きになんとかなる精神で乗り越えて欲しいと思います。

一緒に税金払うために、頑張りましょう！！🤣笑